טבלאות שכר בהייטק

מומחי גיוס כוח אדם מדווחים על קפיצה משמעותית בשכר עובדי ההייטק, הנובעת מהעדר מספיק אנשי תוכנה, וכניסת ארגונים ענקיים דוגמת אמזון לארץ. בהתאם, עלו גם מענקי החתימות שמציעות חברות הייטק למועמדים לעבודה שנחשבים "מבוקשים", כלומר, שיש להם ניסיון עשיר, מעוף, וכישורים מגובים בהצלחות בתחום.

כפי שניתן להבין מנתוני טבלאות שכר, ציידי כישרונות בתחום ההייטק מציעים משכורות מפתות במיוחד למועמדים שהם מפתחי אלגוריתמים או מדעני דאטה, עקב הביקוש הגבוה לכוח אדם איכותי והעדר מועמדים מתאימים, המאפשרים מציאות בה מועמדים מתאימים מקבלים הצעות שכר מדהימות.

בעשור האחרון, נוסדו בישראל חברות הייטק רבות אשר פועלות בהתאם לקווי גיוס חדשים, כמו למשל רובוטים שמראיינים, או מיון מועמדים בחדרי בריחה. בחלק מהמקרים, המועמדים למשרות מתבקשים לשחק במשחקי מחשב המדמים מצבים אפשריים בעבודתם, ורמת התקדמותם היא שקובעת את התאמתם למשרה.

כך שבניגוד למה שסיפרו לכם, יש מספיק עבודה בישראל, בתנאי שאתם חכמים, מוכשרים, בעלי מוטיבציה, נחושים ואם אפשר גם עם תואר אחד או שניים. הטבלה שלפניכם תסייע לכם להבין לאיזו רמת שכר עליכם לצפות, נכון לשנת 2018 ובהתאם לוותק שלכם בתחום ההייטק. הנתונים מתייחסים לאלפי שקלים.